高層次人才簽約

座談交流現(xiàn)場

本網(wǎng)訊（文/楊萌萌 圖/郭寅虎）2024年12月31日，為深入探討高層次人才及博士后發(fā)展中的問題,，優(yōu)化高層次人才培養(yǎng)和科研環(huán)境，以博士后力量推動學校高質量發(fā)展,，我?！爸倬皩W者”高層次人才簽約儀式暨博士后座談會成功舉辦。學校校長王耀獻,、學術副校長萬海同出席會議,，學校人事人才工作部、科學技術處,、教務處,、發(fā)展規(guī)劃與學科建設處、計劃財務處,、中醫(yī)藥科學院,、中醫(yī)學博士后科研流動站、中藥學博士后科研流動站等有關負責人,，2位“仲景學者”高層次簽約人才以及來自學校兩個流動站的15位博士后代表參加了會議,。會議由校黨委副書記,、工會主席張加民主持。

在簽約階段,，張加民介紹了與會人員和簽約人才的基本情況,。他表示，為持續(xù)落實人才強校戰(zhàn)略,，在個人申報,、院部推薦、學校審核的基礎上,，經(jīng)學校校長辦公會,、黨委會決議，決定聘任王鵬磊為仲景骨干學者,，趙暉為仲景青年學者A類,。王鵬磊對學校的聘任表示感謝，承諾今后將依托自身學科專長,，聚焦學校戰(zhàn)略需求,，從學術理論、技術創(chuàng)新及實際應用等多個維度,，盡己所能為中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量,。

座談會上，參會博士后對學校高度重視,、深切關心大家的成長與發(fā)展表示感謝,。大家圍繞工作環(huán)境、學術氛圍,、科研團隊等進行了交流,，對職稱評審、實驗用房,、項目認定,、博士后聯(lián)合培養(yǎng)等問題提出了意見和建議，希望學校為博士后充分發(fā)揮作用提供有力的政策支持,。針對博士后們的疑問,，萬海同及相關部門逐一進行了解答。

王耀獻表示,，要建設高水平研究型大學,，博士后隊伍是一支非常重要的力量，應對博士后的相關政策和需要解決的問題予以重視,。在未來的工作中,，一是要堅持“四個面向”，堅持與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振，與科技進步和自主創(chuàng)新相銜接,，博士后要參與基礎研究和重點專業(yè)領域技術攻關,，保持不斷向科學技術廣度和深度進軍的較高定位。二是加強多學科交叉,，在中西醫(yī)結合,、醫(yī)藥交叉、醫(yī)工交叉等跨學科探索中找到著力點,。三是探索產(chǎn)教融合,，圍繞中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領域,，推動校企合作深度融合,，讓人才與產(chǎn)業(yè)同向發(fā)力、同頻共振,，在合作時要強化企業(yè)責任,。四是拓寬國際視野，積極開展國際交流與合作,，通過國際學術訪問,、合作研究等方式，與國際一流的學者合作,，利用先進的科研設備和技術,，開展前沿性的研究。五是優(yōu)化博士后政策,，從提高培養(yǎng)質量,、改進管理方式、提升博士后待遇水平等方面,，對學校博士后政策進行細化,、深化、實化,，同時用好用足國家及我省博士后政策,。六是探索多元評價體系，進一步解放思想,，將博士后相關科研成果納入學校職稱評審服務范圍,，探索博士后績效考核的多元分類評價體系。七是完善投入機制,，未來要設立針對博士后的科研項目,，通過學校基金會,、企業(yè)以及其他組織以聯(lián)合資助的模式投入資金,，建立科技創(chuàng)新合作機制。八是優(yōu)化服務保障，完善博士后群體職稱晉升渠道,，將博士后納入學校人才輔助政策鏈條,，鍛造高質量發(fā)展的“博士后力量”。

張加民強調,，博士后工作是學?！半p一流”創(chuàng)建和人才隊伍鏈條的重要環(huán)節(jié)，要針對博士后提出的問題和建議認真整改,，未來要不斷改善博士后工作環(huán)境,、加強平臺建設、強化服務保障,，將博士后隊伍真正作為學?？蒲辛α康纳姾透邔哟稳瞬诺摹靶钏亍薄?/p>

（編輯 趙會杰,；審核 賈姝）