1月5日下午,，我校青年輔導員導師制暨輔導員專業(yè)團隊建設座談會在校本部第一教學樓十二樓會議室舉行,。黨委副書記張麗霞出席座談會,。組織部長、人事處長徐江雁,、學工部長王亞平及各專業(yè)團隊負責人,、輔導員導師及全體受指導的青年輔導員參加了座談會。會議由學工部長王亞平主持,。
　　座談會上,，輔導員專業(yè)團隊的負責人首先對本學期的團隊工作進行了匯報，并下一步的工作思路及團隊中,、長期建設規(guī)劃進行了講解,，如形勢政策教育和大學生教育管理團隊負責人李艷教授提出要發(fā)揮學科科研優(yōu)勢,，帶動輔導員提高理論科研能力；大學生就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃團隊負責人潘建偉從實際工作出發(fā),，提出對輔導員進行就業(yè)指導專業(yè)培訓,；心理健康教育團隊負責人許振國博士建議充分利用資源，建立心理咨詢飛信群并積極開展對外交流,，提高輔導員解決學生心理問題等特色工作思路,，獲得了與會領(lǐng)導的充分肯定。
　　接下來,，各位導師和受指導的青年輔導員從實際工作出發(fā),，暢談青年輔導員導師制實施一年來的心得體會。一致認為,，導師制的實施充分發(fā)揚了我院思想政治工作“傳,、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),，在師生之間建立了一種“導學”關(guān)系,。導師們針對青年輔導員的性格差異、能力差異,、學科背景差異,、認知水平差異以及自身素質(zhì)差異等，分別從工作態(tài)度及服務意識,、工作方法與管理能力,、興趣愛好與發(fā)展?jié)摿Φ榷鄠€方面進行分析，選擇適合每個青年輔導員特點的個體教育方案,，因材施教,，努力做到思想上引導，工作上指導,，學業(yè)上輔導,，心理上疏導。而青年輔導員則通過導師的指導,，學習工作經(jīng)驗,，交流工作技巧，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，改進工作方法，提高工作水平,。通過這種優(yōu)勢互補的形式,，發(fā)揮了青年輔導員的長處，彌補了青年輔導員的不足,，激發(fā)了青年輔導員學習的興趣,，樹立了青年輔導員學習的信心,，從而使青年輔導員更快更好的適應了工作、學習,、生活,。
　　最后，院黨委副書記張麗霞做總結(jié)講話,，她充分肯定了大家的工作,，并指出，我院實施青年輔導員導師制,、組建輔導員專業(yè)團隊是構(gòu)建輔導員隊伍多方位,、多層次、立體化培訓工程而創(chuàng)新性開展的兩個重要工作,，是輔導員隊伍建設的重要措施,。這些工作的開展非常及時，很有必要,，為全體學工人員提供了一個交流,、互補、發(fā)展,、共贏的平臺,。從大家的座談可以看出團隊負責人、團隊里每一位成員,、導師及受導學生,，工作目標明確，開局良好,，都圍繞著輔導員工作做了很多的努力,，也取得了一定的經(jīng)驗，找到了下一步工作思路,，希望大家在新的一年,，繼續(xù)努力，總結(jié)提升,，開創(chuàng)我院輔導員隊伍建設工作新局面,。

（學工部 王曉燕）