10月25日下午，學(xué)院院長(zhǎng)鄭玉玲、正院級(jí)調(diào)研員徐玉芳、副院長(zhǎng)郭德欣與組織部人事處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部全體工作人員召開了工作調(diào)研座談會(huì)。
　　會(huì)上，組織部部長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)徐江雁，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)劉保慶分別從本部門的基本狀況、2011年工作完成情況、下一步的工作思路、存在的困難與解決辦法四個(gè)方面對(duì)工作進(jìn)行了全面匯報(bào)。
　　匯報(bào)結(jié)束后，徐書記和郭院長(zhǎng)分別針對(duì)兩個(gè)部門的具體問題提出了一些建議和辦法。徐書記說組織人事部和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部的匯報(bào)思路清晰，重點(diǎn)突出，問題分析準(zhǔn)確，今后的思路也很好。這兩個(gè)職能部門積極努力，做了大量工作。為學(xué)校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的思想保障、人才保障和智力支持。建議組織人事部在前期崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索加強(qiáng)聘后管理工作，以此進(jìn)一步激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)我校的教學(xué)、醫(yī)療、科研再上新臺(tái)階。建議宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體管理，及時(shí)更新充實(shí)思想政治教育資源，充分利用發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳教育作用。郭院長(zhǎng)對(duì)組織人事部提出三點(diǎn)建議：一是要處理好組織與人事的關(guān)系問題，二是要處理好人才引進(jìn)與培養(yǎng)的關(guān)系問題，三是要處理好宏觀管理與微觀服務(wù)的關(guān)系問題。對(duì)宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部提出三點(diǎn)建議：一是處理好宣傳與統(tǒng)戰(zhàn)的關(guān)系問題，二是處理好品牌與創(chuàng)新的關(guān)系問題，三是處理好形式與內(nèi)容的關(guān)系問題。
　　鄭院長(zhǎng)在總結(jié)講話中講了四點(diǎn)：第一，組織人事部和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部是學(xué)校的兩個(gè)重要部門，日常及重點(diǎn)工作做得比較好，創(chuàng)新性工作也較突出；第二，組織人事部和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)下一步的工作開展進(jìn)行了認(rèn)真思考，希望要扎扎實(shí)實(shí)地做好；第三，校領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)注組織人事部和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部目前存在的困難，對(duì)于不能在部門內(nèi)部解決的問題要提出解決方案；第四，對(duì)組織人事部和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部分別提出幾點(diǎn)希望和要求，對(duì)于組織人事工作的要求：一要在職稱晉升取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)下一步引進(jìn)人才工作進(jìn)一步探索。多學(xué)習(xí)和借簽國內(nèi)外引進(jìn)人才的方式和方法，把真正學(xué)術(shù)水平高、工作能力強(qiáng)的人才引進(jìn)來；二是要提高服務(wù)意識(shí)和水平，進(jìn)一步樹立為全體教職員工服務(wù)的意識(shí)。對(duì)于宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作的要求：一要走出去，走出辦公室到學(xué)校基層發(fā)現(xiàn)和挖掘新聞寫作人才，走出校園和各媒體多聯(lián)系，提高學(xué)校新聞播報(bào)數(shù)量；二是提高二級(jí)學(xué)院重要新聞在校園網(wǎng)上的報(bào)道數(shù)量；三是校園網(wǎng)外網(wǎng)動(dòng)態(tài)畫面要多播放教師講課、學(xué)生活動(dòng)的照片，突出教師和學(xué)生為中心的主題；四是多角度宣傳我校，在季節(jié)轉(zhuǎn)換時(shí)期，請(qǐng)專家在媒體上講一些養(yǎng)生和防病常識(shí)，提高學(xué)校專家和學(xué)者的知名度。
　　鄭院長(zhǎng)講，上半年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周到各個(gè)二級(jí)學(xué)院調(diào)研，下半年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周到各個(gè)職能部門調(diào)研，全年要把學(xué)校各個(gè)部門都走訪調(diào)研一遍，主動(dòng)了解情況，主動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)辦公，主動(dòng)解決問題，并形成一個(gè)制度長(zhǎng)期執(zhí)行下去，促使學(xué)校各方面的工作科學(xué)、高效、規(guī)范地向前發(fā)展。
　　座談會(huì)結(jié)束后，鄭院長(zhǎng)一行實(shí)地查看了組織部、人事處和宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部的辦公設(shè)施和辦公條件。（院長(zhǎng)辦公室）