會議現(xiàn)場

校長許二平講話

本網訊(文/孟復 圖/秦東仁)2022年4月20日下午,，學校在圖書館第二報告廳召開干部掛職培訓交流會,。校外掛職干部、高層次人才服務地方經濟和社會發(fā)展掛職干部,、第二批校內柔性掛職干部及掛職干部所屬部門,、所掛部門負責同志，黨委組織部相關人員參會,。校長許二平,，校黨委副書記李小芳，校紀委書記,、監(jiān)察專員王少玉出席培訓交流會,，會議由黨委組織部部長曹猛主持,。

會上，黨校副校長,、組織部副部長馬瑜宣讀掛職人員名單,，并就校外、校內掛職干部分別提出了“六個一”掛職工作要求,。隨后,，掛職干部代表及掛職干部所屬部門、所掛部門負責同志代表發(fā)言,，他們分別從自身感悟,、部門對掛職工作的安排、對掛職干部的培養(yǎng)思路等方面談了感想,，并就進一步做好掛職工作進行表態(tài),。

王少玉在廉政談話中對掛職干部提出四點要求：一要嚴于律己，守好政治紀律和組織紀律,；二要牢記宗旨,，自覺主動接受掛職單位和學校的監(jiān)督管理；三要管好自我,，在工作,、生活上嚴格要求自己；四要筑牢防線,，常存敬畏之心,，守好底線，不觸紅線,。

李小芳從掛職工作的重要意義,、掛職工作的進展情況和今后掛職工作重點三個層面給掛職干部及掛入、派出部門進行崗前培訓,。掛職工作是一項為推動學校內涵建設和改革發(fā)展而培養(yǎng)高素質干部隊伍的戰(zhàn)略性工作,。掛職工作總體進展良好，學校目前已逐步形成校內校外,、省內省外掛職相結合,，服務地方經濟和社會發(fā)展與培養(yǎng)干部素能互為補充、互為促進的良好格局,。下一步,，我校要繼續(xù)總結經驗，重點做好“兩方案兩機制”建設,，逐步建立符合學校事業(yè)發(fā)展和特色的干部掛職培養(yǎng)機制,。

校長許二平在講話中指出，干部掛職培養(yǎng)鍛煉是高等教育深層次改革的形勢需要，也是學校黨委近年來培養(yǎng)教育干部的有力抓手,，更是服務保障學?！半p一流”建設的一項重要干部工作。許二平結合自身掛職經歷談了四點感悟與掛職干部共勉：一要珍惜掛職機會,。學校黨委想方設法為大家爭取了各級各類掛職平臺,，機會來之不易，希望大家好好珍惜,，抓住難得的成長平臺；二要盡好職責,。有職務就有職責,，一定要做勇于擔當、勇于擔責,、勇于工作的干部,，行使好新的崗位職責，同時也要處理好原崗位與掛職崗位之間的銜接,；三要學習提高,。掛職干部一定要加強學習，積極主動學,、全方位學,、深入學，學習外校先進經驗和好的做法,，及時總結,，學以致用；四要為校爭光,。掛職干部尤其是外出掛職干部,，代表的是學校形象，是學校窗口,，一定要遵守掛職單位各項工作紀律,，服從組織安排，為學校增彩,。許二平強調,，學校黨委全力支持掛職干部的各項工作，希望大家全力以赴,，不斷學習提升,，不辜負學校黨委的期待，掛職歸來為學校內涵建設和轉型發(fā)展貢獻力量,。

（編輯 吳晉一,；審核 賈姝）