河南省人力資源和社會保障廳文件

豫人社薪﹝2011﹞10號

關(guān)于進一步規(guī)范省直機關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的通知

省直各單位：
　　實行退休制度，是我國人事制度的重要組成部分。認真執(zhí)行退休管理政策，做好退休工作，對于保證機關(guān)、事業(yè)單位人員的新老交替，保持隊伍的生機與活力，促進改革開放和經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，具有重要意義。為進一步規(guī)范省直機關(guān)、事業(yè)單位退休管理工作，根據(jù)《公務(wù)員法》、《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)﹝1978﹞104號）等有關(guān)文件規(guī)定和我省有關(guān)政策，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
　　一、各單位要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的退休政策，對達到法定退休年齡的人員（省管干部和按國家、省有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準留任或延長退休年齡者除外，下同），都應(yīng)按照《中央組織部、人事部關(guān)于認真執(zhí)行干部退（離）休制度有關(guān)問題的通知》（中組發(fā)﹝1988﹞9號）、《中共中央組織部、人事部關(guān)于抓緊辦理干部退（離）休手續(xù)問題的通知》（組通字﹝1995﹞9號）等文件規(guī)定，及時辦理退休手續(xù)。對到達法定退休年齡的人員，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并按管理權(quán)限辦理報批手續(xù)，在其達到退休年齡后的一個月內(nèi)辦理完退休手續(xù)。高級專家符合國家延長退休年齡規(guī)定的，單位提前報有關(guān)部門批準后可延長退休時間，延聘期滿后的一個月內(nèi)，辦理完退休手續(xù)。
　　二、建立辦理退休手續(xù)預(yù)排制度。各單位應(yīng)于每年年底對下一年達到法定退休年齡人員進行排查，將相關(guān)信息登記在冊。要認真執(zhí)行中共中央組織部、原人事部、公安部《關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字﹝2006﹞41號）規(guī)定，對個人檔案中出生年月記載不一致確需進行認定的，嚴格按有關(guān)政策和程序提前進行認定。確保按規(guī)定及時辦理退休手續(xù)。
　　三、各單位組織、人事部門今后在錄用（聘用）、調(diào)動、晉升職務(wù)、考評專業(yè)技術(shù)（技術(shù)等級）資格和變動工資等項工作中，要加強對出生日期的審查，要堅持原則，依法辦理。
　　四、開展退休政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。各單位要對目前退休政策執(zhí)行情況進行一次全面檢查，對未按法定退休年齡辦理退休手續(xù)的人員，要說明原因，并填寫《省直機關(guān)、事業(yè)單位達到法定退休年齡未辦理退休手續(xù)人員登記表》，同時，根據(jù)有關(guān)政策及審批審核權(quán)限，對未辦理退休手續(xù)的人員進行審查，提出處理意見。主管部門匯總后寫出書面報告，于2011年10月底前報省人力資源和社會保障廳（工資福利處）。對不符合國家和我省規(guī)定，單位自行留任的到齡未退人員，接此通知后應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)。在辦理其退休手續(xù)時，到齡未退人員的工資和工作年限均計算到國家和我省規(guī)定的退休年齡。今后，此類情況均照此處理。
　　五、為加強管理，嚴格執(zhí)行政策，并方便工作，從2012年1月起應(yīng)用《省直機關(guān)事業(yè)單位工資及離退休管理系統(tǒng)》進行審核處理。對到齡未辦且單位也未能提前說明原因的，管理系統(tǒng)將在其達到退休年齡一個月后的次月自動轉(zhuǎn)入在職人員停發(fā)庫，統(tǒng)發(fā)工資的單位將停發(fā)工資。其所在單位按規(guī)定辦理完退休手續(xù)后，轉(zhuǎn)入退休人員庫，由原供給渠道按退休人員補發(fā)退休費。對不按上述規(guī)定執(zhí)行的單位，工資管理系統(tǒng)將自動鎖定，不再進行其他工資審批。
　　六、各單位主管領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)人應(yīng)高度重視，進一步加強對退休工作的管理，嚴肅組織人事紀律，對于達到退休年齡的人員，一律按規(guī)定及時辦理退休手續(xù)，不準無故拖延辦理時間，不得亂開口子，切實維護國家退休制度的嚴肅性。對違反國家有關(guān)政策，造成嚴重后果的，要進行深刻檢查，必要時追究主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，并給予通報批評或按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

河南省人力資源和社會保障廳
二〇一一年九月七日