學(xué)院相關(guān)部門、一附院、二附院：
根據(jù)河南省人事廳《關(guān)于2012年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作的通知》（豫人社工考[2011]7號）文件的精神，現(xiàn)將2012年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核考務(wù)工作通知如下：
一、考核對象和范圍
（一）在編在職在崗技術(shù)工人。
（二）2012年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位二級（技師）考核工種詳見附件1，其它工種以后逐步開展。
（三）2011年12月31日前已辦理退休手續(xù)和已達到退休年齡
的人員不再列入技術(shù)等級考核范圍。
二、報名資格條件
（一）經(jīng)所在單位批準，在思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績兩項考核合格的基礎(chǔ)上，申報工勤技能崗位等級考核。
（二）獲得政府人事部門核發(fā)的機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書的技術(shù)工人，符合下列條件的，可參加升級考核。
　　1．2007年9月30日前通過工勤技能崗位四級（中級工）技術(shù)等級考核并在本工種本等級工作滿5年以上的（享受工資福利待遇），可申報工勤技能崗位三級（高級工）考核。
　　2．2007年9月30日前通過工勤技能崗位五級（初級工）技術(shù)等級考核并在本工種本等級工作滿5年以上的（享受工資福利待遇），可申報工勤技能崗位四級（中級工）考核。
（三）2012年9月底前已轉(zhuǎn)正定級的技術(shù)工人，可申報工勤技能崗位五級考核。
（四）政策性安置和調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，按照原省人事廳《關(guān)于2007年全省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核工作的通知》（豫人工考[2006]16號）關(guān)于工作年限和從事本工種時間的規(guī)定，申報相應(yīng)工勤技能崗位等級考核。
（五）符合下列條件的，可申報機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位二級（技師）資格考核。
　　1.遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，能認真負責(zé)地做好本職工作，工作表現(xiàn)和業(yè)績突出。近3年年度考核為合格（稱職）以上。
　　2.刻苦鉆研技術(shù)，具有獨特技術(shù)、技能特長和傳授技藝能力，能解決本工種重大的技術(shù)操作問題，有培養(yǎng)中、高級技術(shù)工人的能力和水平。
　　3.2007年12月31日前取得政府人事部門核發(fā)的機關(guān)事業(yè)單位工人高級技術(shù)崗位證書并在同工種高級工崗位上連續(xù)工作滿5年以上（享受工資福利待遇）。
　　4.技工學(xué)校或高中（含職高）以上畢業(yè)。對具有較高技藝、年齡較大（男50周歲以上、女45周歲以上）的人員可放寬到初中文化程度。
（六）對于取得政府人事部門頒發(fā)的機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書后，獲得省（部）級以上勞動模范（先進工作者）稱號、在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省轄市（廳）級以上成果證書的工人和在省轄市（廳）級及其以上技能競賽中獲得名次的工人，按照原省人事廳《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位工人技師考核聘任工作的實施意見》（豫人［2003］92號）、《關(guān)于技術(shù)工人技能競賽獎勵問題的請示的批復(fù)》（豫人工考［2006］7號）和原省人事廳、省總工會《關(guān)于表彰2007年河南省第三屆機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能競賽決賽獲得優(yōu)異成績的單位和個人的通知》（豫人工考［2008］1號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對符合規(guī)定條件申請破格晉升的人員，四級晉升三級由當?shù)卣肆Y源社會保障部門審核后報省人力資源和社會保障廳審批；晉升四級、五級由省轄市政府人力資源社會保障部門審批，并報省政府人力資源社會保障廳備案。
（七）受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過及其以上處分不滿一年；或正在受審查的，暫不能申報工勤技能崗位等級考核。待處分滿一年或?qū)彶榻Y(jié)束后，經(jīng)單位批準，可申報相應(yīng)的工勤技能崗位等級考核。
（八）報名條件中的工作年限、從事本工種的時間計算到2012年12月31日。
三、培訓(xùn)、考務(wù)工作日程安排
（一）培訓(xùn)時間另行通知。
（二）全省統(tǒng)一組織理論考試時間原則上安排在6月下旬或7月上旬。其它具體考務(wù)工作的日程安排由省工考中心另行發(fā)文通知。
四、單位申報時間及材料
（一）本人書面申請，身份證復(fù)印件；
（二）申報工勤技能崗位五級（初級工）、四級（中級工）和三級（高級工）考核應(yīng)提交《河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核報考申請表》（附件2）一式三份，技術(shù)崗位等級證書或檔案資料、經(jīng)主管部門審核蓋章的報名信息卡（人事處統(tǒng)一填涂）。
（三）申報二級（技師）應(yīng)提交《河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核報考申請表》（附件2）一式三份、高級工證書、學(xué)歷證書、檔案資料等有關(guān)資料和經(jīng)主管部門審核蓋章的報名信息卡。
（四）1月4日前由部門統(tǒng)一匯總后報人事處進行資格審核及上報。
　　本次工人技術(shù)等級崗位考核報考工作時間緊、任務(wù)重，希望各部門精心組織、認真做好資格審查，確保此項工作的順利進行。

人 事 處
二〇一一年十二月二十六日

附件1河南省2012年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位二級考核工種目錄

附件2河南省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核報考申請表