2016年是我國深化依法治國年,。為推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實,，校工會女職工委員會積極響應(yīng)上級號召，于3月4日—4月5日在全校開展了為期一個月的女職工維權(quán)行動月活動,?；顒釉诟骷壟の墓餐蛷V大女職工的熱情參與下，取得了圓滿成功,。
為進一步推動保障職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和普及,，貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神,特別是關(guān)于工會和婦女工作的重要指示精神，促進保護職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實,，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,，借《反家庭暴力法》頒布實施為契機，各基層工會女工委結(jié)合自身實際,，認真制定具體實施方案,，通過多種形式組織廣大女職工認真學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》,、《勞動法》、《勞動合同法》,、《女職工勞動保護特別規(guī)定》,，并通過開展集中學(xué)習(xí)、專題講座等形式廣泛宣傳國家政策及相關(guān)法律法規(guī),，緊緊圍繞女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,，提出切實可行的協(xié)商議題，將落實哺乳室設(shè)置,、生育假獎勵,、保障女職工休假、制定有利于女職工平衡工作與家庭關(guān)系的規(guī)定等作為平等協(xié)商的內(nèi)容,，引導(dǎo)女職工增強維權(quán)意識,，學(xué)會運用法律武器保護自己，維護自身合法權(quán)益,，做到知法,、懂法、遵法,、守法,、依法、用法,。通過組織開展女職工勞動安全隱患自查自糾,、互查、督查最大限度消除安全隱患,，切實保障女職工生命安全和健康,。
部分單位的活動精彩紛呈，參與性強,，十分接地氣,。如校工會組織的啟動儀式及答題活動中，巧妙地把題目以猜謎語的形式出現(xiàn),，提高了女教職工的參與興趣,；一附院組織的女職工法律法規(guī)知識競賽吸引了48支隊伍參賽,涵蓋了醫(yī)、藥,、護,、技、行管,、后勤,、保障等各個崗位，起到了良好的宣教效果；二附院結(jié)合醫(yī)院自身實際,，召開女職工專場座談會,，聯(lián)合人力資源部開展自查督查，部署女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文并對女職工“四期”的權(quán)益進行討論,，為女職工購買《女職工特殊疾病保障計劃》,，筑起身體健康保護的屏障；三附院下發(fā)文件,，舉辦了“關(guān)愛女性活動周”和“女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽”,；信息技術(shù)學(xué)院以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，組織專題會議,；體育教研部把三月份的第二周作為女職工維權(quán)行動周,，確定三月八日為女職工維權(quán)行動日，先后進行了普及女職工權(quán)益保護法律法規(guī),、開展“心系女工,、真情互助”活動、女職工勞動安全隱患自查活動,、建立完善女職工權(quán)益維護工作機制等行動,；后勤集團成立了由工會主席任組長、工會副主席及女工主任任副組長,、各部門負責(zé)人任組員的“女職工維權(quán)周活動領(lǐng)導(dǎo)組”，利用QQ群,、微信群發(fā)送消息,，在集團上下形成宣傳聲勢，并對各部門進行走訪,，確保女職工維權(quán)活動落到實處,。
通過校工會女工委與基層工會、女工委的聯(lián)動,、互動,，大大提升了這次維權(quán)行動月在女職工中的知曉率、參與率和覆蓋率,，在女職工中掀起了學(xué)法,、用法的熱潮，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高,，形成了自覺守法,、遇事找法、解決問題靠法的良好氛圍,，使學(xué)校女職工維權(quán)工作取得了新的進展,。(校工會)
一附院舉辦“女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽”活動
三附院舉辦“女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽”活動
