2014年9月我校中醫(yī)學博士后科研流動站獲批后,，在省人社廳博管辦的關心和指導下,，學校認真開展流動站建設工作，各項工作扎實有效,、進展順利,。
一是健全機構，完善機制,。成立了學校博士后管理委員會,，博管會下設博士后管理辦公室，設在人事處,，設站院部成立流動站管理機構,，形成博士后三級管理體制。二是建章立制,，嚴格把關,。制定了《河南中醫(yī)學院博士后工作管理暫行規(guī)定》《河南中醫(yī)學院關于申請博士后合作導師暫行辦法》及博士后入站、在站、出站,，科研啟動金等相關文件,。根據我校學科特點，研究制訂了博士后工作協(xié)議及相關要求指標,。發(fā)揮學科專家作用,，對博士后進站考核、中期考核,、出站考核等工作進行把關,、指導，首批經專家組現場面試考核通過的6名博士,，順利通過省博管辦博士后進站審批,。三是加大宣傳，做好保障,。設立專門網頁,，與省博管辦進行鏈接，認真編制招生簡章在學校中文網發(fā)布,，擴大工作宣傳,；做好服務保障，學校裝修了6間博士后公寓,，配備了全套家具,、家電，解決應屆博士后研究人員住房需求,。
由于學校重視,，通過一系列的保障措施，營造出了良好的學術環(huán)境,，實現了組織保障,、制度保障、人員保障,、服務保障,，大大激發(fā)了首屆入站博士后的工作熱情和科研動力。經過積極申報,，2015年,，我校共獲得國家博士后科學基金二等資助1項；河南省博士后項目啟動資助4項（其中一等資助1項,，二等資助2項,，三等資助1項），各項招收,、項目經費合計到帳84萬元,。
（組織人事部）
