學(xué)院各相關(guān)單位：
根據(jù)《河南省教育廳關(guān)于印發(fā)<河南省高等學(xué)校特聘教授考核管理辦法>（試行）的通知》（豫教高〔2007〕501號(hào)）、《河南中醫(yī)學(xué)院特聘教授管理辦法》及《關(guān)于加強(qiáng)特聘教授管理補(bǔ)充意見的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)對(duì)河南省高等學(xué)校特聘教授及河南中醫(yī)學(xué)院特聘教授進(jìn)行年度考核。
一、 考核時(shí)間
業(yè)績(jī)計(jì)算時(shí)間為上一次年度考核至2013年底。考核材料提交時(shí)間為2014年1月6日前。
二、 考核內(nèi)容
考核內(nèi)容為特聘教授工作進(jìn)展情況、聘期內(nèi)工作任務(wù)完成情況和單位支持措施落實(shí)情況。考核主要依據(jù)聘任合同，從科研成果、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面對(duì)其履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)和任務(wù)情況進(jìn)行考核。單位支持措施主要包括科研配套經(jīng)費(fèi)，工作助手、實(shí)驗(yàn)室、學(xué)術(shù)梯隊(duì)，研究生培養(yǎng)等方面的工作條件，以及必需的生活保障條件。
三、 考核方式
首先由各學(xué)科組織本學(xué)科的特聘教授填寫相應(yīng)的年度總結(jié)報(bào)告（省級(jí)特聘教授填寫附件1,校級(jí)特聘教授填寫附件2）并提交至院部；各院部認(rèn)真審核每位特聘教授的考核材料, 并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行初步評(píng)估后于上報(bào)學(xué)院。同時(shí)，各院部須提交本單位對(duì)特聘教授的支持措施、服務(wù)及管理的年度總結(jié)。
附件：
1、河南省高等學(xué)校特聘教授年度考核總結(jié)報(bào)告
2、河南中醫(yī)學(xué)院特聘教授年度考核總結(jié)報(bào)告
人事處
二〇一三年十二月二日
