學(xué)校各院（部）：
2016年以來,，全省人力資源社會保障系統(tǒng)和社會各方面緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入開展調(diào)查研究,，積極破解人力資源社會保障改革發(fā)展難題,，形成了一批調(diào)研科研成果。為促進(jìn)調(diào)研科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,，推動人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展,，省人力資源社會保障廳決定開展2016年度全省人力資源社會保障調(diào)研科研成果評選工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一,、評選范圍
2016年全省人力資源社會保障系統(tǒng),、中央駐豫單位、省直有關(guān)單位,、有關(guān)高校和科研機(jī)構(gòu)集體或個(gè)人撰寫的有關(guān)調(diào)研報(bào)告、研究課題,、理論文章,、著作等。
二,、申報(bào)時(shí)間
學(xué)校集中受理截至?xí)r間為6月16日下午16：00前,。請各院（部）嚴(yán)把初審關(guān)，集中申報(bào),。上報(bào)紙質(zhì)材料的同時(shí)請將電子版申報(bào)材料發(fā)送至指定郵箱,。
三、申報(bào)辦法
省人力資源和社會保障廳對高校實(shí)行限項(xiàng)申報(bào),，我校推薦限額為10項(xiàng),。學(xué)校將按照省人力資源和社會保障廳相關(guān)要求對所申報(bào)的獎項(xiàng)進(jìn)行遴選，在規(guī)定的指標(biāo)范圍內(nèi)擇優(yōu)上報(bào),。
四,、申報(bào)材料
（一）參評調(diào)研、科研成果的文字材料及其電子版,。
（二）調(diào)研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評審表》（見附件1）一式4份,；科研成果參評需提供《河南省人力資源社會保障科研成果申報(bào)推薦評審表》（見附件2）一式4份。
（三）《單位推薦調(diào)研科研成果匯總排序表》（見附件3）。
五,、評選辦法
評選采取單位推薦,、人力資源社會保障研究人員初評、專家評審,、人力資源社會保障廳認(rèn)定的辦法進(jìn)行,。具體評選程序如下：
（一）推薦。參評成果由作者所在單位提出推薦意見,。調(diào)研科研成果應(yīng)具有鮮明的科學(xué)性,、創(chuàng)新性、前瞻性和可操作性,，并具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值,、應(yīng)用價(jià)值和社會效益。
（二）初評,。由人力資源社會保障工作研究人員組成初評組進(jìn)行初評,，提出初評意見，按照多于獎項(xiàng)設(shè)置數(shù)量的一定比例,，確定評審對象,，提交專家評審。
（三）專家評審,。邀請省內(nèi)有關(guān)專家組成評審組對初評后的調(diào)研科研成果進(jìn)行綜合評價(jià),，提出評審意見，確定擬獲獎成果及獲獎等級,。
（四）認(rèn)定,。省人力資源社會保障廳根據(jù)專家評審意見，對擬獲獎成果及獲獎等級認(rèn)定,。
六,、獎勵表彰
調(diào)研成果與科研成果分開評選、表彰,。調(diào)研成果評選設(shè)一等獎10名,，二等獎20名，三等獎30名,；科研成果評選設(shè)一等獎20名,，二等獎40名，三等獎60名,。
七,、有關(guān)要求
（一）各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對申報(bào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，采取有效措施做好調(diào)研科研成果評選的篩選,、推薦工作,，把優(yōu)秀調(diào)研科研成果推薦上來，形成良好的人力資源社會保障政策研究導(dǎo)向,。
（二）各院系,、部門要做好初審和把關(guān)工作，對成果的質(zhì)量切實(shí)負(fù)責(zé),，確保評選工作順利進(jìn)行,。
聯(lián)系人：孫寧
聯(lián)系電話：61770156
科技處
2017年5月25日
附件：
1、河南省人力資源社會保障調(diào)研成果申報(bào)推薦評審表.doc
2,、河南省人力資源社會保障科研成果申報(bào)推薦評審表.doc
3,、單位推薦調(diào)研科研成果匯總排序表.doc
