2014年12月26日中午,，我校學生校務管理助理團中級助理晉升儀式在五樓階教舉行。許二平副院長出席,，學工部,、學生處有關負責人，學校各用工部門助理主管老師及197位校務助理共同參加了晉升儀式,。儀式由助理團副團長張祎主持,。
晉升儀式上，許二平副院長為30位新晉中級助理頒發(fā)中級助理聘書,。伴隨著悠揚舒緩的音樂，新晉中級助理在全體參會人員的共同見證下向各用工部門主管老師行謝師禮,，感謝學校領導老師對助理團的指導,，感恩老師們對助理的栽培。
最后,，許二平副院長應助理團邀請為全體助理作了題為《提高素質(zhì) 服務師生》的專題講座,。在講座中，許二平副院長首先從領導重視,、定位準確,、制度健全、管理規(guī)范,、成績突出五個方面對助理團的團隊建設和工作情況給予肯定和指導,，尤其強調(diào)了助理團在學校中醫(yī)認證等工作,、活動中起到的重要作用。接著,，他從學習能力,、適應能力、人際交往能力,、執(zhí)行能力,、受挫折能力、管理能力等方面給各位助理提出了殷切的希望和要求：希望各位助理在學習能力方面,，能夠做到態(tài)度端正,，廣泛涉獵，掌握技巧,，充分利用課堂時間,，不斷提高學習效率；在適應能力方面,，努力改變自己,，適應社會；在人際交往能力方面,，做到尊重,、平等、誠信,，懂得奉獻,，遵守交往禮儀；在執(zhí)行能力方面,，要會干,，能干，愿意干,；在承受挫折能力方面,，要敢于剖析自己，積極應對人生挫折,，泰然處之,；在管理能力方面，要以人為本,，堅持平等原則,，懂得什么是管理、管理的目的,、管理者應具備的技能,，實施有效管理。講座中，許二平副院長從“三人行,，必有我?guī)煛钡绞舜笾行娜蝿?，從《細?jié)決定成敗》到《撬起世界的支點》，從美國,、日本,、臺灣和中國學生人際關系的對比分析到目前在校生的交往狀況，旁征博引,，深入淺出,，助理們都被他的講座深深吸引。會后,，助理們紛紛表示,，許二平副院長的講座讓自己受益匪淺，在今后工作中,，一定銘記許二平副院長的叮嚀與囑托,，提高素質(zhì)，服務好師生,，為學校發(fā)展作出更大的貢獻,。
據(jù)悉，“助理晉級制度”是助理團為加強團隊建設,、激勵助理工作熱情的一項管理制度,，助理根據(jù)工作水平、工作時限分為初級,、中級,、高級三個級別，“在助理團工作半年以上,，且考核優(yōu)秀的助理可以申請晉升中級助理,，在助理團工作一年以上且考核優(yōu)秀者可申請晉升高級助理”。此次晉升的30位中級助理均為在助理團工作半年以上且考核優(yōu)秀,、用工部門評價高,，通過了助理團晉級考核。（文：葉平原,，攝影：秦東仁,、王強）
許院長為晉級助理頒發(fā)聘書
許二平副院長為助理們做報告
